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企业内训课程

时间:2018-03-23     【原创】   阅读


中国企业内训第一课! 中国本土的钻石课程!

 

责任与执行力企业团队训练营

积极心态 企业内部软环境,同心与同力

团队精神 信任与责任,凝聚力

绩效机制 优势与协作,机制创新

 

【西点式训练的好处】

一、 一定会让团队震撼、落泪、蜕变

二、 当场突破企业管理、销售、服务等各种沟通、协作难题

三、 化解矛盾,洞悉真相,让领导和员工互相体谅真诚合作

四、 极大增强企业的向心力、凝聚力,提高执行效率

五、 对企业绩效有看得见的推动效果

六、 奠定企业兴旺发达的三大基石(心态、团队、绩效)

七、 体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果

 

【西点式训练说明】

西点军校责任与执行力 企业团队训练营 源自美国的企业教练技术,是世界 500 强企业广泛采用的一种团队训练方法, 这种方法结合了著名的企业教练技术、卡耐基训练、 NLP 潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等国际知名训练方法的精要,特别适合企业解决内部管理中存在的种种问题。

以体验式互动学习为主,一种全新的学习方式,将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练,不同于其他学习方式只是让你知道;在这里不仅仅知道,而且了解为什么,怎样做以及做的结果怎么样?一种让团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力,做一个对企业和社会负责任的人。

 

【训练对象】

公司领导、中层管理人员、基层员工( 30-200 人)

 

【训练效果】

■ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。

■ 更积极主动,更自觉不找借口,找方法,更有责任感。

■ 执行力更强,沟通更到位心态调整后人为的障碍没有了,学会良好的沟通。

■ 更能与企业保持一致学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。

■ 绩效得以突破更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。

■ 更爱惜企业团队学会感恩惜福,真诚沟通,活在当下,爱心奉献。

 

【训练时间】

两天两夜:上午 00——晚上 21 00

 

特 训 设 计

说明:以下设计模式以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏体验等带动穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等基本方式进行。

第一天 上午 信任与心态

开场白 :特训介绍、示范:钻石宝藏、特训介绍、特训游戏规则等。

卓越团队建设 :组建小团队、自我介绍、推荐队长、团队命名、团队精神塑造(心态、口号、共识等)。

第一环节:信任( AB 镜向)破冰游戏,让受训人员认识到信任与责任的关联,让学员之间的信任度大幅度提升。

第二环节:心态与方法树立心态至上的观点,体会方法永远比困难多。

透过生动活泼的脑力风暴游戏表演,让学员在快乐中体验:在取得成果的过程中,目标明确,承诺最重要、方法永远比困难多、每个人都有创造性能力。

第三环节:空中飞人信任团队,信任朋友,相信自己!体会责任与信任的关联!

 

第一天 下午 责任与共赢

第四环节:输与赢经典的输赢游戏,让受训学员体会到只有共赢才是真正的赢。如何克服人性的弱点,让客户赢,企业才能赢;让企业赢,自己才能真正赢

第五环节:天堂与地狱企业兴亡的核心素质之一:企业员工 100% 负责任。通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、震撼性地体验到: 100% 负责任的重要性以及企业领导所承担的常人难以体会的责任。这是一场震撼人心、摧人泪下的特训,通过这个特训,许多责任不到位的问题都能迎刃而解,一些不利企业的信念、观念得以改变

 

第一天 晚上 博爱与团队协作

第六环节:山火游戏什么叫团队?让受训学员深刻体会离开团队的巨大损失!参与团队的重要性!。

第七环节:解手链团队协作的重要性。团队协作才是真正走向困境的要本!

第八环节:爱的奉献每个人身上都酿藏着巨大的能量,这就是爱,只要我们每个人都能开发我们内心身处的爱的宝藏,那么社会将变得无比和谐,企业将变成天堂!

•  第二天 上午 沟通与赞美有效沟通与人际关系新活力

第九环节:沟通游戏什么叫有效沟通!能说会道不等于会沟通。管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾、曲解等等造成沟通障碍怎样才能沟通到位,让企业内部更协调,外部更畅通,销售更有效,这环节会让您充分体验到。

第十环节:赞美交际的巨大魔力! 经典的 AB 对话游戏,让受训人员充分认识到赞美交际在人际沟通中的巨大作用,学会聆听,学会赞美,学会换位思考!

 

第二天 下午 团队精神企业核心竞争力

第十一环节:茫茫人海经典的寻人游戏,暴风雨的考验,人性的彰显,团队的力量!通过特殊的活动安排,让学员体会失去的痛苦,珍惜现在拥有的一切,珍惜平台,不再盲目地生活,为自身的理想、为至爱的人去奋斗!

第十二环节:风雨同舟体会胜利的喜悦!体会团队的伟大!

第十三环节:下岗与竞岗企业兴亡,匹夫有责!透过游戏,让员工充分了解到:今天工作不努力,明天努力找工作的现实生活。通过竞聘竞岗的模拟,让团队学会充分利用员工的资源,及协调所有的员工的积极性,形成强有力的团队。体验失败的尴尬,追究自己在本次游戏中失败的原因及教训。

 

(以下方案根据企业培训状况和学员心态,适当进行调整,以达到更好的培训效果:

备选方案一:电网 团队精神是致胜的法宝,团队精神从何而来?这是一场漫漫人生路的体验,是企业领导者面临许多困难与不确定因素如何带领部属前进的体验;这是心与心的沟通,是人性优点与奇迹的惊人发现。这是超出你期望让你惊喜的团队精神向心力与凝聚力的大体现!

备选方案二:孤岛求生体会团队与沟通的重要性,了解上层、中层、下层之间地协调运作程序,学会自动自发地工作。

备选方案三:打击魔鬼驱赶失败的阴魔,引爆人生激情,学会设定目标,挑战自我,学会在逆境中求生存,树立战胜一切困难的勇气!

备选方案四: 360 度评估让受训学员充分了解自己,看到自己的不足和平时工作的态度,改变过去的不好的思维模式和行动方式,更好地发挥自身的长处,学会批评和自我批评。

备选方案五:搭桥求生团队的力量是巨大的,学会为团队付出,为团队贡献,以团队为荣,以团队为家!)

 

第二天 晚上 尾声为企业打造一个天堂:祝福与承诺

企业核心竞争力的基础:忠诚与贡献

第十四环节:感恩 学会感恩,才能体会到情感的伟大力量!

第十五环节:祝福与承诺  庄重的烛光仪式:企业兴衰,人人有责,责任在我;受训全员向领导祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?做到什么?(烛光、泪光、星光)

经过两天的特训,员工心态得到良好的调整,视野更加开阔,信心十足,员工在美丽的烛光照耀下,忠诚的发自内心的祝福:企业兴旺发达、蒸蒸日上!庄重承诺:做一个 100% 负责任的主管、员工,为企业的成功贡献一份光和热 !

第十六环节:永远的长城! 共同的祝福!

尾声:结束:分享、对话、颁奖、照相、感恩

 

给我们两天两夜时间,

让团队上下反省震撼、脱胎换骨!

团队精神、绩效机制、热情活力由此诞生,

让您的企业从优秀走向卓越!